ამ გვერდზე ნახავთ კორპორაციული პასუხისმგებლობისა და მდგრადი განვითარების საკითხების მარეგულირებელ ძირითად სტანდარტებს
შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის (ILO) მიერ შემუშავებული „სამმხრივი დეკლარაცია მრავალეროვანი კომპანიების საქმიანობის პრინციპებისა და სოციალური პოლიტიკის შესახებ“ მიიღეს 1977 წელს, შემდე... გააგრძელე კითხვა
„სამართლიანი შრომის ასოციაციის“ წევრი კომპანიები ვალდებულებას იღებენ შეასრულონ სამართლიანი შრომისა და პასუხისმგებელი წარმოება-მოპოვების 10 პრინციპი და უზრუნველყონ FLA-ის სამუშაო ადგილზე... გააგრძელე კითხვა
„ეთიკური ვაჭრობის ინიციატივის საბაზისო კოდექსი“ არის საერთაშორისო დონეზე აღიარებული ინსტრუმენტი შრომითი საქმიანობის სფეროში და ეფუძნება ILO-ის კონვენციებს. ამ კოდექსს იყენებენ როგორც ეთ... გააგრძელე კითხვა
დეკლარაცია 1998 წელს მიიღეს „შრომის საერთაშორისო კონფერენციაზე“ (ხოლო დანართი გადაიხედა 2010 წელს). დეკლარაცია, ძირითადად, ქვეყანათა მთავრობებისათვის არის განკუთვნილი, თუმცა მასში ასახუ... გააგრძელე კითხვა
SA8000 სტანდარტი – ეს არის საერთაშორისო სერტიფიცირებადი სტანდარტი შრომითი საქმიანობის სფეროში. ის შეიმუშავა საერთაშორისო ორგანიზაციამ Social Accountability International (SAI). სტანდარტ... გააგრძელე კითხვა
ISO 45001 სტანდარტი – ეს არის სამუშაო ადგილზე ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სერტიფიცირებადი სტანდარტი, რომელიც 2108 წელს გამოქვეყნდა.
ეს ახალი სტანდარტი ეფუძნება OHSAS 180... გააგრძელე კითხვა
„სახელმძღვანელო მითითებები სამუშაო ადგილზე ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების მართვის შესახებ“ (ILO-OSH 2001) – ეს არის ნებაყოფლობითი სახელმძღვანელო მითითებები ჯანმრთელობისა და უსაფრთხ... გააგრძელე კითხვა