ჩემი პირველი ბლოგი CSR-ზე ამ კონცეფციის ისტორიას მინდა მივუძღვნა. იცით თუ არა კორპორაციული პასუხისმგებლობის  ისტორია? სად და როდის ჩამოყალიბდა ეს ცნება და აქვს თუ არა CSR-ს დაბადების დღე?

Phubber – სამოსის და აქსესუარების გაყიდვების ქართული პლატფორმა უკრაინულ ბაზარზე ახალი პროექტით ბრუნდება, რომლითაც უკრაინელ ხალხსა და მწარმოებლებს დაეხმარება. ქართველ მომხმარებელს, მაისის თვიდან, Phubber-ში უკრაინელების მიერ წარმოებული სამოსისა და აქსესუარების შეძენა შეუძლია.

“ჯეო ჰოსპიტალს“-ი სოლიდარობას უცხადებს უკრაინელ ხალხს და მათ მხარდასაჭერად იმ უკრაინის მოქალაქეებს, რომლებსაც საომარი მდგომარეობის გამო მოუწიათ საქართველოში დარჩენა, ჯეო ჰოსპიტალსის ქსელის მასშტაბით უფასო გადაუდებელ სამედიცინო დახმარებას და ექიმების კონსულტაციას სთავაზობს.

ტანსაცმლისა და აქსესუარების ქართული წარმოება Lacoaj-ი, კომპანიის ვებგვერდით გაყიდული პროდუქციით მიღებულ თანხას სრულად უკრაინის თავდაცვის ძალების მხარდამჭერ ფონდში გადარიცხავს.

კაფე-სანაყინეების ქსელი „ლუკა პოლარე“ საქართველოში მყოფი უკრაინელებისთვის დასაქმების პროგრამას იწყებს.

მეამა შენთან ერთად გამოხატავს მხარდაჭერას უკრაინელი ხალხის მიმართ. კომპანია საქართველოს წითელ ჯვარს უკრაინისთვის იმ ჰუმანიტარული დახმარების შეგროვებაში ეხმარება, რისი საჭიროებაც დღეს უკრაინელ ხალხს ყველაზე მეტად აქვს.

“გასაჩერებელი ამბები ქალებზე”, ასევ ქვია სარვამარტო კამპანიას, რომელიც კომპანია “ალმამ” თბილისის მასშტაბით წამოიწყო და რომლის მიზანიც, ნაკლებად ცნობილი, თუმცა ძალიან დიდი როლის მქონე ქართველი ქალბატონების შესახებ ცნობადობის ამაღლებაა. 

„ალტე უნივერსიტეტის” ინიციატივით, მასშტაბური პროექტი იწყება, რომელიც სკოლის მოსწავლეებს იდეების რეალიზების რეალურ შესაძლებლობას მისცემს. ეს არის სასკოლო Start-up მარათონი, რომლის მიზანიც, ისეთი მოსწავლეების აღმოჩენაა, რომლებსაც შეიძლება საინტერესო ბიზნეს იდეები აქვთ და არ იციან, ვისთან ან როგორ წარადგინონ ისინი.

ომის დაწყების დღიდან, თიბისი ჯგუფმა უკრაინის დასახმარებლად არაერთ ინიციატივას ჩაუყარა საფუძველი.

თიბისისა და ბიზნესისა და ტექნოლოგიების უნივერსიტეტს შორის ხელი მოეწერა თანამშრომლობის მემორანდუმს, რომლის თანახმადაც თიბისი, გაეროს ქალთა ორგანიზაცია, ნორვეგიის მთავრობა და სხვა პარტნიორი ორგანიზაციები ერთად არიან ჩართულები პროექტში – „500 ქალი ტექნოლოგიებში“.

ახალი წელი თავგადასავლების, დაუვიწყარი მომენტების თუ მოგონებების შექმნის ახალი შესაძლებლობაა. სწორედ ეს არის Europcar-ის, როგორც საერთაშორისო ბრენდის მთავარი მიზანიც, რომ თავის მომხმარებელთან ერთად უამრავი ქვეყანა შემოიაროს და ამ მოგზაურობის დაუვიწყარი აღმოჩენები ახალი წლის კალენდარზე მონიშნოს.

ყველაზე ემოციური, გამორჩეული და ჯადოსნური დღესასწაულის – ახალი წლის დადგომამდე სულ ცოტა დრო რჩება. თუმცა, ამ პერიოდს, მხიარულებასა და დიდებულებასთან ერთად, სევდა და მელანქოლიაც ახლავს თან. ამის მიზეზი კი ისაა, რომ სამწუხაროდ, ახალი წელი ყველასთვის ჯადოსნური ნამდვილად არ არის. 

გლობალური მასშტაბით ტურისტების აქტივობების შედეგად უზარმაზარი მოცულობის მონაცემები წარმოიქმნება, მათზე დაყრდნობით საინტერესო დასკვნების გამოტანა შეიძლება მოგზაურების ქცევების შესახებ. 

კომპანია „ევროკრედიტის“ საქმიანობის ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი მიმართულება, სოციალური პასუხისმგებლობის კუთხით, ცოდნისა და გამოცდილების დაგროვების პროცესში, ახალგაზრდების ხელშეწყობაა. სწორედ ამ მიზნით გაფორმდა მემორანდუმი ჯერ კიდევ რამდენიმე თვის წინ ევროპის უნივერსიტეტთან.

ტენეს ქარხანა, რომელიც ეკომეგობრულ USB კაბელებს აწარმოებს, 4-დღიან სამუშაო კვირაზე გადავიდა. ამის შესახებ კომპანიამ ფეისბუქგვერდზე დაწერა.

Fair Trees Georgia საახალწლო ნაძვის ხეების მწარმოებელი კომპანიაა რაჭაში, რომელიც განსაკუთრებული პასუხისმგებლობით გამოირჩევა. 

თანამშრომელთა და მომხმარებელთა ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების უზრუნველყოფის მიზნით, „თეგეტა“ გუნდის წევრებს მოუწოდებს, Covid-19-ის საწინააღმდეგო ვაქცინაცია ჩაიტარონ. „თეგეტა მწვანე ზონა“ – კომპანიაში ამ სახელწოდებით მიმდინარეობს ვაქცინაციის წამახალისებელი კამპანია.

„ფილიპ მორის საქართველოს“ ინიციატივა, “Ubi Concordia, Ibi Victoria – ისტორიის შექმნის პროცესი პანდემიის პირობებში” – თანამშრომლებისა და მათი ოჯახების მხარდაჭერის მიზნით შეიქმნა, რადგან თანამშრომელთა კეთილდღეობა PMG-ს უმთავრესი პრიორიტეტია. 

გაეროს გენერალურმა ასამბლეამ 2015 წლის სექტემბერში მიიღო 2030-ის დღის წესრიგი მდგრადი განვითარებისთვის, რომელიც იმავე წლის ოქტომბერში შევიდა ძალაში. რეზოლუციაში გაიწერა მდგრადი განვითარების 17 მიზანი და 169 ამოცანა, რომლებიც ურთიერთდაკავშირებულია და სამ განზომილებაში ერთიანდება – ეკონომიკური, სოციალური და გარემოს დაცვითი.