გიფიქრიათ იმაზე, თუ რისთვის არსებობს ბიზნესი? პირველი, ყველაზე მარტივი პასუხია: იმისთვის, რომ აწარმოოს პროდუქცია და სერვისები და ამ გზით მიიღოს მოგება

თქვენი აზრით, რამ შეიძლება მოუტანოს კონკურენტული უპირატესობა არც ისე ცნობილ, მცირე ზომის კომპანიას?

ჯანსაღი ორგანიზაციული კულტურის ჩამოყალიბება, თანაბარი შესაძლებლობების შექმნა და სამართლიანი სამუშაო პირობების უზრუნველყოფა თანამედროვე ორგანიზაციებისთვის ერთ-ერთ მთავარ საზრუნავს წარმოადგენს.

აღნიშნულ თემაზე  ბლოგის შექმნის იდეა რამდენიმე საინტერესო ადამიანთან საუბრის  შემდეგ გამიჩნდა. მივხვდი, რომ შემეძლო უფრო თანმიმდევრულადაც  გადმომეცა ინფორმაცია და გამეზიარებინა ჩემი მოსაზრებები ამ საკითხზე.

გიფიქრიათ თუ არა რა უბიძგებს კომპანიებს პასუხისმგებელი ქცევისკენ? ნებისმიერი სახის ქცევა განპირობებულია შინაგანი და გარეგანი მოტივაციით, რომელიც კომპანიების შემთხვევაში სხვადასხვაგვარია.

როგორც ცნობილია, კორპორაციულ სოციალურ პასუხისმგებლობას, ანუ CSR-ს სამი განზომილება აქვს – სოციალური, გარემოსდაცვითი და ეკონომიკური. დღეს სწორედ გარემოსდაცვით განზომილებაზე მინდა გესაუბროთ.

ჩემი პირველი ბლოგი CSR-ზე ამ კონცეფციის ისტორიას მინდა მივუძღვნა. იცით თუ არა კორპორაციული პასუხისმგებლობის  ისტორია? სად და როდის ჩამოყალიბდა ეს ცნება და აქვს თუ არა CSR-ს დაბადების დღე?

გაეროს გენერალურმა ასამბლეამ 2015 წლის სექტემბერში მიიღო 2030-ის დღის წესრიგი მდგრადი განვითარებისთვის, რომელიც იმავე წლის ოქტომბერში შევიდა ძალაში. რეზოლუციაში გაიწერა მდგრადი განვითარების 17 მიზანი და 169 ამოცანა, რომლებიც ურთიერთდაკავშირებულია და სამ განზომილებაში ერთიანდება – ეკონომიკური, სოციალური და გარემოს დაცვითი.

გაეროს გენერალურმა ასამბლეამ 2015 წლის სექტემბერში მიიღო 2030-ის დღის წესრიგი მდგრადი განვითარებისთვის, რომელიც იმავე წლის ოქტომბერში შევიდა ძალაში. რეზოლუციაში გაიწერა მდგრადი განვითარების 17 მიზანი და 169 ამოცანა, რომლებიც ურთიერთდაკავშირებულია და სამ განზომილებაში ერთიანდება – ეკონომიკური, სოციალური და გარემოს დაცვითი.

გაეროს გენერალურმა ასამბლეამ 2015 წლის სექტემბერში მიიღო 2030-ის დღის წესრიგი მდგრადი განვითარებისთვის, რომელიც იმავე წლის ოქტომბერში შევიდა ძალაში. რეზოლუციაში გაიწერა მდგრადი განვითარების 17 მიზანი და 169 ამოცანა, რომლებიც ურთიერთდაკავშირებულია და სამ განზომილებაში ერთიანდება – ეკონომიკური, სოციალური და გარემოს დაცვითი.

დღეს ჩვენ ვდგავართ სოციალური, ეკონომიკური და ეკოლოგიური კრიზისების წინაშე – COVID 19,  ძალადობა ცეცხლსასროლი იარაღის გამოყენებით, კლიმატური ცვლილებები, გენდერული უთანასწორობა, სამსახურების დაკარგვა, საკვების უსაფრთხოება, გარემოს დაბინძურება პლასტმასის ბოთლებით და ოპიოიდების ეპიდემია, ეს არის მხოლოდ რამდენიმე მათგანი.

გაეროს გენერალურმა ასამბლეამ 2015 წლის სექტემბერში მიიღო 2030-ის დღის წესრიგი მდგრადი განვითარებისთვის, რომელიც იმავე წლის ოქტომბერში შევიდა ძალაში. რეზოლუციაში გაიწერა მდგრადი განვითარების 17 მიზანი და 169 ამოცანა, რომლებიც ურთიერთდაკავშირებულია და სამ განზომილებაში ერთიანდება – ეკონომიკური, სოციალური და გარემოს დაცვითი.

გაეროს გენერალურმა ასამბლეამ 2015 წლის სექტემბერში მიიღო 2030-ის დღის წესრიგი მდგრადი განვითარებისთვის, რომელიც იმავე წლის ოქტომბერში შევიდა ძალაში. რეზოლუციაში გაიწერა მდგრადი განვითარების 17 მიზანი და 169 ამოცანა, რომლებიც ურთიერთდაკავშირებულია და სამ განზომილებაში ერთიანდება – ეკონომიკური, სოციალური და გარემოს დაცვითი.

გაეროს გენერალურმა ასამბლეამ 2015 წლის სექტემბერში მიიღო 2030-ის დღის წესრიგი მდგრადი განვითარებისთვის, რომელიც იმავე წლის ოქტომბერში შევიდა ძალაში. რეზოლუციაში გაიწერა მდგრადი განვითარების 17 მიზანი და 169 ამოცანა, რომლებიც ურთიერთდაკავშირებულია და სამ განზომილებაში ერთიანდება – ეკონომიკური, სოციალური და გარემოს დაცვითი.

გაეროს გენერალურმა ასამბლეამ 2015 წლის სექტემბერში მიიღო 2030-ის დღის წესრიგი მდგრადი განვითარებისთვის, რომელიც იმავე წლის ოქტომბერში შევიდა ძალაში. რეზოლუციაში გაიწერა მდგრადი განვითარების 17 მიზანი და 169 ამოცანა, რომლებიც ურთიერთდაკავშირებულია და სამ განზომილებაში ერთიანდება – ეკონომიკური, სოციალური და გარემოს დაცვითი.

გაეროს გენერალურმა ასამბლეამ 2015 წლის სექტემბერში მიიღო 2030-ის დღის წესრიგი მდგრადი განვითარებისთვის, რომელიც იმავე წლის ოქტომბერში შევიდა ძალაში.

ვინ არიან მილენიალები? თაობა,რომელიც დაიბადა 1977-2000 წლებში და რომელიც სულ უფრო მეტად ხდება გავლენიანი ჩვენი ცხოვრების ყველა სფეროში.

2015 წელს  გაეროს 193 წევრი ქვეყანა შეთანხმდა მდგრადი განვითარების დღის წესრიგის დოკუმენტზე, „ჩვენი სამყაროს გარდაქმნა: 2030 წლის დღის წესრიგი მდგრადი განვითარებისათვის“. 

2015 წელს გაეროს 193 წევრი ქვეყანა (მსოფლიოს მასშტაბით ჩატარებული კვლევის საფუძველზე) შეთანხმდა მდგრადი განვითარების 17 მიზანზე.

2015 წელს  გაეროს 193 წევრი ქვეყანა შეთანხმდა მდგრადი განვითარების დღის წესრიგის დოკუმენტზე, „ჩვენი სამყაროს გარდაქმნა: 2030 წლის დღის წესრიგი მდგრადი განვითარებისათვის“. ეს დღის წესრიგი მოიცავს 17 მიზანს და 169 ამოცანას.